Hi
Das müssen wir auch. Alles Unternehmen, die mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigen, müssen so ein System anbieten. Das bedeutet, dass sie ihren Angestellten eine Möglichkeit geben müssen Verstöße im Arbeitsalltag melden zu können. Welches
Hinweisgebersystem man im Unternehmen benutzt, kann man selbst entscheiden. Man kann zum Beispiel ein Call Center einrichten oder einfach einen Briefkasten aufstellen. Da muss jeder Arbeitgeber für sein Unternehmen entscheiden, welche Option am besten ist.
Viele Grüße