Ich fürchte wenn der Arbeitgeber das nachweisen kann, hast du schlechte Chancen. Hab mal gegoogelt und da gab es ein
Gerichtsurteil zu. Der Arbeitnehmer hat unterdurchschnittlich schlecht performed und wurde deswegen gekündigt. Das Arbeitsgericht hat das bestätigt. Kannst du vielleicht einfach so nochmal mit dem Chef reden?